60歳からの転職、現実はこんなんですけど！

６０歳から転職のために、インターネットネット求人、転職エージェント、
ハローワーク求人と、いろいろ探しますが、現実はこんなんですど、どうします？！

転職活動には

インターネット求人
・ネット検索すると、でてきますねー。
　インディード、リクナビNEXT、地方の求人広告サイトなど

・派遣会社　
　リクナビ派遣、タウンワークなどから　派遣会社へ登録。

・転職エージェント
　リクルートエージェント、Doda、ビスリーチ、JAC Recruitmentなど

・ハローワーク求人
　ハローワークのインターネットサービスの求人情報

すべて登録して就職活動しました。

私は、３回就職活動して転職しました。
１回目は１８歳の時。
　新聞広告の求人で一発合格。転職しました。

２回目は６０歳の時。
　５９歳から就職活動は、ネット求人、派遣会社、転職エージェントに登録して
　かなり希望職種の紹介やスカウトの話がありました。
　ボツになることも多いのですが、面接も５か所くらい行きました。
１か所の内定が決まり６０歳で転職しました。　求人は結構あるなって感じた。

３回目は、６１歳の時。
６０歳を過ぎてから転職エージェント登録は、紹介もスカウトも極端に少なくなりました。
　スカウトは希望業者からは来ず、
　よくあるタクシードライバー、警備、軽トラック委託などから来る程度。
派遣会社へ登録するも、お断りされることが多い。６０歳までの採用が多い。
ハローワークの求人情報は、６０歳以上の求人もあり、ハローワークからの紹介なので
面接になることは多いです。　
7件紹介してもらい履歴書提出し、面接は３か所。　採用０でしたけど。
６０歳以上の相談窓口があり、その仕事で良ければ　採用される率もあがると思います。

履歴書書いてエントリーするが、書類選考でボツ！！　

運よく、面接まで行っても、ボツ！　　

その結果　　　

条件として　正社員、契約社員、派遣社員
　１００件エントリーして　面接まで行ったのが　５件　内定したのが　１件
　１％　こんなんですよ！！　　　（委託、パート、アルバイトはエントリーしていません。）

このように、６０歳を過ぎると、転職は非常に難しくなります。　
社会保険や年厚生金の加入が希望の方は、　正社員、契約社員、派遣社員を選ぶ。
国民保険や国民年金の加入が希望の方は、業務委託、パート、アルバイトを選ぶと思います。
　パート、アルバイトはもっと就職率は良くなると思いますが・・・・・。

だから結論として

６０歳からの転職は、とても難しい。　５つを考えてください。　
①定年前に在籍している会社の定年雇用継続ができれば、転職しない方が良い。
②定年前の在籍中に、スカウトしてくれる企業があれば、定年後転職も良い。
③定年後に自分で探しても、難しく、給料も期待できない。覚悟！！
④給料に関係なく、環境や働き方を変えたい場合、定年後に自分で探し、転職も良い。
⑤定年後、自分で事業を始めたい人は、しっかりとした考えを持っているので良い。

定年後のことは、定年前から決めて、素敵な第二の人生を生きてください。

ちょっと失敗した私ですが、もう少し頑張ってみます。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。